重温丨稻盛和夫之六项精进

重温丨稻盛和夫之六项精进

　　导读：《六项精进》是日本经营之圣稻盛和夫先生根据京瓷、KDDI的经营历程，结合中国优秀的传统文化，总结提炼出的经营哲学。

　 　高鹏的员工第一次接触稻盛和夫哲学已经是数年前，我们之所以日复一日地持续学习和实践六项精进，是因为在充分认同的基础上，坚信这六条是企业经营的基本条件，同时也是员工度过美好人生所必须拥有的品格。

　 　付出不亚于任何的努力是六项精进的第一项，可以说所有的成功也都离不开这一项。人一定是在一个持续努力的状态下，才可以创造一个又一个看似不可能的壮举。而对于普通员工而言，每天多给客户打一个电话；每周多拜访两家企业；每月的销售目标定高一些，都是付出不亚于任何人的努力的实践。

　 　当然，即使我们取得了阶段性的成功，也要牢记《六项精进》的第二项“要谦虚，不要骄傲”。满招损，谦受益是一句非常有道理的格言，因为真正成功的人，尽管胸怀火一般的热情和斗志，但他们同时也是谦虚、谨慎的人。

　 　第三项是“要每天反省”，这其实是高鹏员工每天的必须功课。一个人不论达到怎样的高度，若不学会回头看，难免会出差错而不自知。所以高鹏也鼓励员工坚持每天花时间进行工作的梳理和反省，总结自己一天中的过失和成长，发现过失及时修正，拥有成长精益求精。

活着，就要感谢。我们要感激身边的一切，因为身处社会，我们不可能独立生存。感谢顺境给我们带来的幸福生活，也感谢逆境给我们带来的蜕变成长。——这是六项精进的第四项。

　 　我们的感恩之心不能只停留在口中，我们要付诸于实践。这就引出第五项“积善行，思利他”。了解高鹏的朋友们都知道，高鹏企业经营哲学的第一条就是“利他”，正是出自于此。一个时刻践行着为客户着想，为社会赋能的企业才有可能长久地发展下去。因为时刻怀揣着真挚的善意，我们身边才会聚集越来越多理念相近的合作伙伴，才会积累越来越多的“幸运”。

最后一项是不要有感性的烦恼。感性的烦恼更多的时候会给我们带来负面的情绪，这种情绪下，是无法很好地解决问题，甚至有可能因为被情绪左右而做出不可挽回的事情。那如何做到这一项呢？其实当我们真正践行前五项以后，意志力和格局都会得到提升，感性的烦恼随之也会减少。

　　最后，向大家真诚地推荐这本书籍，不论你处在人生和事业的哪个阶段，这六条看似简单，实则深刻受用的哲学，都会给予你一定的启示。而高鹏人也会在持续学习的路上，不断贯彻和践行。

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